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Plenária da Saúde destaca diretrizes de S.Caetano que serão levadas a conferência nacional

Plenária de Saúde destaca diretrizes de São Caetano que serão encaminhadas para etapa macrorregional

  • Plenária de Saúde destaca diretrizes de São Caetano que serão encaminhadas para etapa macrorregional.
    Foto: Divulgação
  • Por: Redação
  • Publicado em: 22/06/2024
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Participantes discutiram temas importantes e relevantes para a construção das diretrizes para melhoria das condições de trabalho e da educação em saúde no SUS

Plenária de Saúde destaca diretrizes de São Caetano que serão encaminhadas para etapa macrorregional

Plenária de Saúde destaca diretrizes de São Caetano que serão encaminhadas para etapa macrorregional. Foto: Divulgação

O secretário de Saúde, Guilherme Crepaldi Esposito, realizou na quinta-feira (20/6), no Cecape (Centro de Capacitação dos Profissionais da Educação) Drª Zilda Arns, a abertura da Plenária Municipal de Gestão do Trabalho e Educação na Saúde de 2024, preparatória para as Conferências Estadual e Nacional de Saúde. Cerca de 60 pessoas, entre membros da sociedade civil, gestores e trabalhadores da saúde, ajudaram a elaborar propostas, que serão encaminhadas para a etapa macrorregional e, se aprovadas, para as etapas estadual e nacional.

O tema Democracia, Trabalho e Educação na Saúde para o desenvolvimento: Gente que faz o SUS acontecer foi debatido dentro de três eixos temáticos, divididos entre os participantes: democracia, controle social e o desafio da equidade na gestão participativa do trabalho e da educação em saúde; trabalho digno, decente, seguro, humanizado, equânime e democrático no SUS: uma agenda estratégica para o futuro do Brasil e Educação para o desenvolvimento do trabalho na produção da saúde e do cuidado das pessoas que fazem o SUS acontecer: a saúde da democracia para a democracia da saúde.

Em cada eixo temático foram debatidas propostas e cada grupo elencou diretrizes, aprovadas em plenária, que serão encaminhadas para a etapa macrorregional. Durante o evento foram eleitos os delegados para representar o município nas próximas etapas.

“O pilar da sustentabilidade do SUS é a participação popular, que é fundamental porque são deles os anseios e a plenária é uma forma de tornar conhecidas as necessidades de saúde. A missão do governo é buscar evolução permanente”, destacou o secretário.

Os participantes discutiram temas importantes e relevantes para a construção das diretrizes para melhoria das condições de trabalho e da educação em saúde no SUS. Oportunidade de trocar ideias, avaliar o sistema e debater melhorias.

A Plenária Municipal elegeu dois delegados, representantes de São Caetano do Sul, para a etapa macrorregional, sendo um usuário do SUS e um trabalhador.

Ao término do evento, seis diretrizes foram votadas e serão levadas para a conferência da macrorregião:

DIRETRIZES ESTADUAIS

Reforçar os princípios de humanização do SUS no universo da saúde para o enfrentamento de qualquer forma de discriminação e desigualdade;

Inserir fluxos de trabalho por meio de padrões e requisitos previamente definidos, visando promover a qualidade e a segurança nas Unidades de Saúde, de acordo com o seu perfil de assistência;

Ofertar atendimento psicológico híbrido (virtual ou presencial) para profissionais de saúde e ofertar ações de educação permanente com objetivo de promover saúde e prevenir doenças originadas do trabalho;

DIRETRIZES NACIONAIS

Estabelecer um plano de carreira para todo profissional SUS, independentemente da forma de contratação e conceder reajustes salariais para profissionais do SUS, no mínimo, de acordo com a inflação;

Aprimorar a formação dos profissionais da saúde, para garantir a qualificação profissional do seu exercício, e expandir debates contínuos para elaboração de estratégias e diretrizes que promovam o desenvolvimento de uma carreira única nacional no SUS, assegurando vínculos permanentes e redução da precarização dos contratos de trabalho;

Implantar política pública que estimule os municípios a aplicação de avaliação de desempenho semestral e sistemática, vinculada ao plano de incentivo financeiro, com critérios de tempo de trabalho e acúmulo de cursos e capacitações.