Após ano marcado pela ampliação do quadro médico da rede municipal, a Prefeitura de Mauá inicia 2026 com a abertura do primeiro processo seletivo da área da Saúde. Em 2025, o município realizou nove processos seletivos e contratou 106 médicos de diferentes especialidades, fortalecendo o atendimento em unidades básicas, serviços especializados e equipamentos estratégicos da rede pública.
As inscrições para o novo processo seletivo estarão abertas de 12 a 26 de janeiro, exclusivamente pelo endereço https://processoseletivo.maua.sp.gov.br/. Após a inscrição, os candidatos deverão encaminhar a documentação obrigatória para o e-mail [email protected], dentro do mesmo prazo.
O processo contempla vagas para as seguintes especialidades médicas: cardiologia (adulto e pediátrico), clínica geral, dermatologia, endocrinologia, ginecologia, infectologia, neurologia (adulto e pediátrico), pediatria com especialização em neuropediatria e cardiologia pediátrica, pneumologia, psiquiatria, reumatologia, cirurgia vascular e medicina do trabalho.
Os contratos serão temporários, com duração de até 12 meses, podendo ser prorrogados por igual período ou até o preenchimento definitivo das vagas por meio de concurso público. Do total de vagas, 5% serão reservadas para pessoas com deficiência, conforme a legislação vigente.
Secretária municipal de Saúde, Eliene de Paula Pinto destaca que o processo seletivo é parte de uma política contínua de fortalecimento da rede. “Temos investido de forma permanente na ampliação e na qualificação das equipes médicas, garantindo assistência mais resolutiva à população. Abrir o primeiro processo seletivo do ano logo em janeiro demonstra nosso compromisso com o planejamento e com a continuidade do cuidado”, afirmou.
A seleção será realizada exclusivamente por análise curricular, modalidade comum em contratações temporárias no setor público. Os candidatos serão pontuados segundo a formação acadêmica, cursos complementares e experiência profissional na especialidade escolhida. Para serem considerados habilitados, é necessário atingir nota mínima de 60 pontos.
Segundo a coordenadora da Gestão do Trabalho e Educação em Saúde, Elisabete Aparecida Ribeiro Jose, o modelo garante transparência e agilidade.
“A análise curricular permite avaliação técnica criteriosa, valorizando a trajetória profissional e a qualificação dos candidatos. É um processo objetivo, transparente e fundamental para atender às demandas da rede com mais rapidez”, explicou.
A documentação obrigatória inclui currículo atualizado, diploma de graduação em medicina, RQE (Registro de Qualificação de Especialista), títulos de especialização, certificados de cursos complementares, comprovantes de experiência profissional, documentos pessoais (RG, CPF e registro no conselho profissional), além de laudo médico para candidatos que concorrerem às vagas reservadas a pessoas com deficiência.
Todos os arquivos devem ser enviados em formato PDF ou JPEG. Documentos incompletos, fora do prazo ou em desacordo com o edital resultarão na desclassificação do candidato.
A classificação final e as convocações serão publicadas no Diário Oficial do Município de Mauá. O processo seletivo terá validade de dois anos, podendo ser utilizado conforme a necessidade da administração municipal
