Fortalecer redes de relacionamento, estimular a troca de experiências e ampliar a participação feminina em posições de liderança estão entre as principais frentes de atuação de Naura Oliveira de Nadai à frente do LIDE Mulher ABC. Com uma carreira construída entre a educação, a gestão de pessoas e o empreendedorismo, a executiva tem direcionado seu trabalho para iniciativas que incentivam o desenvolvimento de lideranças e a criação de ambientes corporativos mais colaborativos e inclusivos.
Graduada em Educação Física pela FEFISA e pós-graduada em Educação Física Escolar e Gestão de Pessoas, Naura também possui certificações internacionais pela IDEA World Convention, nos Estados Unidos, e pela Athletics and Fitness Association of America (AFFA). Ao longo da carreira, atuou como professora do curso de Marketing Esportivo da Escola de Negócios Trevisan, experiência que ampliou sua visão sobre gestão, comunicação e desenvolvimento profissional.
Além da presidência do LIDE Mulher ABC, exerce funções estratégicas como diretora de Relacionamento da Macla Empreendimentos e Participações e da My Life Health & Fitness, empresa sediada em Londres, onde atua na construção de parcerias e no fortalecimento do relacionamento com clientes e instituições.
Segundo a executiva, promover espaços de conexão entre mulheres é uma estratégia que gera resultados tanto para as profissionais quanto para as organizações.
“Tenho convicção de que quando mulheres se conectam, compartilham experiências e ocupam espaços de decisão, toda a sociedade evolui. Liderar é criar oportunidades para que mais pessoas possam crescer, desenvolver seu potencial e construir legados positivos”, afirma Naura Oliveira de Nadai.
À frente do LIDE Mulher ABC, ela promove encontros que reúnem empresárias, executivas e lideranças de diferentes setores para discutir inovação, gestão, empreendedorismo e desenvolvimento profissional. A proposta é estimular a formação de uma rede qualificada de relacionamento capaz de impulsionar novos negócios, compartilhar boas práticas e fortalecer o protagonismo feminino no ambiente empresarial.
Para Naura, o desenvolvimento de lideranças passa não apenas pela capacitação técnica, mas também pela construção de relações de confiança, colaboração e propósito, fatores considerados essenciais para o crescimento sustentável das organizações.
Quem é líder, está no LIDE.
Sobre o LIDE
Fundado há 25 anos, o LIDE – Grupo de Líderes Empresariais – é a maior organização de líderes empresariais da América Latina, reunindo mais de 4.300 líderes e 2.100 organizações filiadas em todo o mundo, atuantes em mais de 40 setores da economia. Presente em mais de 30 países, nos sete continentes, o LIDE promove a livre iniciativa, o desenvolvimento econômico e a sustentabilidade ambiental por meio de uma rede empresarial multilateral.
No Brasil, o LIDE está presente em mais de 23 estados e em todas as regiões do país, além de contar com mais de 30 unidades internacionais. A entidade tem como propósito conectar lideranças, gerar oportunidades de negócios e contribuir para o desenvolvimento social e econômico, fortalecendo o ambiente empresarial nacional e global.
A organização promove encontros, fóruns e debates sobre temas estratégicos como inovação, governança corporativa, sustentabilidade e desenvolvimento de mercado, além de iniciativas como o LIDE Mulher e o LIDE Futuro, consolidando-se como referência na articulação entre lideranças empresariais e na geração de negócios.
