O Santos desembolsou mais de R$ 30 milhões para quitar débitos em atraso com seus jogadores e membros da equipe. A quitação foi viabilizada pela NR Sports, empresa de Neymar, logo após a chegada de Neymar Pai ao cargo de CEO do clube. A cirurgia diminui a pressão interna no Peixe, mas aumenta a dívida do Santos com seu próprio ídolo.
A solução encontrada foi incomum: quem injetou o dinheiro para cobrir os salários e obrigações em atraso foi a empresa do atacante. Com isso, o Santos sai de uma situação de inadimplência com seus atletas, mas acumula um novo compromisso financeiro com Neymar — que já custava ao clube cerca de R$ 20 milhões mensais entre salário e participação no marketing.
O acordo vigente garante ao jogador metade dos rendimentos gerados por ações publicitárias e de patrocínio desde sua chegada ao clube. Qualquer conversa sobre renovação terá que enfrentar esse ponto diretamente.
Eleição em dezembro define quem negocia com Neymar
A permanência do camisa 10 para 2027 ainda não está acertada — e as conversas formais nem começaram. O Santos entende que o momento é favorável à renovação: o clube está em boa posição no Brasileirão, e o ambiente nos bastidores melhorou com a chegada de amigos do craque, como Philippe Coutinho e Rodinei.
Mas a negociação efetiva depende da eleição presidencial, marcada para 12 de dezembro. Os três candidatos — Van Luduvice, José Renato Quaresma e Maurício Maruca — não manifestaram resistência à permanência de Neymar. O presidente em exercício, Marcelo Teixeira, também deixa a porta aberta. Quem vencer o pleito assumirá a tarefa de sentar com o estafe do jogador e construir uma proposta para a próxima temporada.
Neymar e sua equipe não pressionam por uma definição imediata e compreendem que a eleição precisa acontecer antes. O contrato atual se encerra no fim de dezembro.
O clube, por sua vez, sabe que qualquer renovação exigirá uma revisão nas condições financeiras. A ideia é encontrar um modelo que mantenha Neymar sem comprometer a montagem do elenco para 2027 como um todo.
