O aniversário de 473 anos de São Bernardo ganhou, nesta sexta-feira (28/8), um um feirão com ais de 7.500 oportunidades de emprego reunidas em um único espaço. Promovido pela Prefeitura, por meio da Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Trabalho e Juventude e da CTR+ (Central de Trabalho e Renda +), o evento levou ao Ginásio Poliesportivo Adib Moysés Dib 60 empresas de diferentes setores, que realizaram entrevistas e processos seletivos presencialmente ao longo do dia, entre elas Shopee e Mercado Livre.
Com variedade de empresas parceiras na iniciativa, o feirão foi marcado pela diversidade de perfis e objetivos, entre oportunidades com salários de R$ 1.621 a R$ 8.500. Para alguns, a busca era pela recolocação no mercado de trabalho, para outros, pela primeira oportunidade ou mudança de carreira. A mobilização integra uma política permanente da Prefeitura para aproximar trabalhadores e empresas e vem ocorrendo em um cenário de crescimento do mercado de trabalho no município.
“Estamos reforçando políticas públicas de fomento à geração de emprego e renda, além de trabalhar, ao mesmo tempo, para fortalecer a economia da cidade, atrair novas empresas, apoiar quem já empreende e, principalmente, fazer com que esse desenvolvimento se traduza em emprego para a nossa população. O objetivo é aproximar cada vez mais o trabalhador das empresas e facilitar o acesso às oportunidades. Por trás de cada vaga existe uma pessoa buscando uma nova chance, uma recolocação ou uma oportunidade para transformar sua vida”, relatou o prefeito Marcelo Lima.
ABERTURA DO LEQUE
Foi justamente essa possibilidade que motivou o estudante de Engenharia da Computação Lucas Junqueira, de 22 anos, morador do bairro Cooperativa, a participar do feirão. Desempregado desde janeiro, ele buscava oportunidades principalmente na área técnica, mas também estava aberto a novas possibilidades. “Esse tipo de iniciativa é muito importante, não só para quem procura vagas na área de produção, mas também para quem tem uma área especializada. Abre muito o leque. Muitas vezes, nas plataformas digitais, acaba perdendo oportunidades mesmo sendo capacitado para determinada vaga. Ter esse contato direto com as empresas e trazer isso para a comunidade é de extrema importância”, afirmou.
A experiência também foi positiva para Fernanda Prevelato, 25 anos, moradora do Demarchi. Desempregada há dois meses, ela procurava oportunidades nas áreas administrativa e logística e encontrou no evento uma possibilidade de ampliar a busca. “O mercado está bem amplo e está tendo várias oportunidades. Esses feirões são um incentivo para quem está desempregado, porque permitem ter uma visão maior. Às vezes, essas vagas nem estão publicadas na internet”, relatou.
Entre os candidatos, o feirão também recebeu trabalhadores que buscam uma recolocação depois de anos de experiência profissional. É o caso de Josefa dos Santos, de 57 anos, moradora da Vila Vitória. Desempregada há aproximadamente um ano, ela procurava uma oportunidade na área de limpeza, mas também carrega no currículo experiência como operadora de máquina, auxiliar de embalagem e acabamento.
Para ela, reunir diferentes empresas no mesmo local facilita a vida de quem está em busca de trabalho. “É bom porque você sai e já faz tudo em um local só. Para quem está procurando emprego, precisa dividir o tempo em várias coisas. Aqui você procura emprego, participa das oportunidades e volta para casa mais cedo, já preparado para quando for selecionado”, disse.
CAGED
Em 2026, São Bernardo lidera a criação de empregos formais no Grande ABC, de acordo com dados do Caged (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados), do Governo Federal. A cidade registra saldo positivo de 4.201 postos de trabalho criados com carteira assinada.
O setor de serviços responde pela maior parcela deste resultado, com 3.374 novas vagas. Ao mesmo tempo, dois segmentos historicamente importantes para a economia municipal apresentam avanço: a construção civil computa saldo de 676 postos e a indústria, de 544 vagas. Os números reforçam o movimento de retomada e diversificação do mercado de trabalho, com oportunidades distribuídas entre diferentes setores e perfis profissionais.
Para o secretário de Desenvolvimento Econômico, Trabalho e Juventude, Mauro Miaguti, os feirões são canais para impulsionar ainda mais a política contínua de fomento ao mercado de trabalho. “São Bernardo está em uma crescente importante. Isso é fruto não só dos feirões que promovemos, mas também do diálogo que nossa gestão tem, falando com o grande produtor e também com o pequeno comércio”, pontuou.
Durante o feirão, os candidatos também puderam utilizar gratuitamente serviços de apoio à empregabilidade, como elaboração, impressão e cópia de currículos, orientação jurídica e palestras voltadas ao mercado de trabalho. A estrutura foi pensada para que o trabalhador não apenas encontrasse uma vaga, mas também tivesse acesso a ferramentas capazes de melhorar sua apresentação e ampliar as possibilidades de contratação.
